Cómo optimizar tu proceso de selección con Morgen

Auria Heanley
Cofundadora de Oriel Partners
August 8, 2023
4 min de lectura
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Conclusiones clave
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Conclusion

Cualquiera que haya participado en un proceso de selección sabe lo que cuesta en tiempo: coordinar entrevistas y seguimientos, involucrar a colegas en el proceso y cerrar todos los bucles de retroalimentación rápidamente es mucho, por decir lo menos.

Hablamos con Auria Heanley, cofundadora de la firma de reclutamiento Oriel Partners, sobre cómo utiliza Morgen para optimizar sus flujos de trabajo de selección, mantenerse al tanto de cada tarea y, en última instancia, ahorrar tiempo.

Aquí están sus 5 mejores consejos sobre cómo confía en Morgen durante todo el proceso de reclutamiento y contratación.

5 formas en que Morgen puede simplificar la contratación

1. Reserva entrevistas usando enlaces de programación personalizables

Programar entrevistas con candidatos cualificados es una verdadera prueba de coordinación, y en el pasado, a menudo significaba una larga cadena de correos electrónicos intercambiando horarios posibles. Cuando creas un enlace de programación único para cada candidato, simplemente puedes seleccionar bloques de tiempo de tu calendario que ellos puedan elegir y reservar directamente.

Morgen solo mostrará horarios que estén disponibles en tu calendario, así que incluso cuando tu agenda cambie, Morgen solo ofrecerá espacios que sigan disponibles.

Además, Morgen está integrado con tus herramientas de videoconferencia, así que los enlaces de conferencia se incluirán automáticamente en la invitación de reunión una vez programada.

2. Páginas de reserva personalizadas

Cada cuenta de Morgen incluye una página de reserva personal que puedes personalizar, compartir e incluso incrustar en tus bolsas de empleo. Esto es especialmente útil para entrevistas de primera ronda cuando tienes muchos candidatos para programar y una duración estandarizada y descripción del evento. Los candidatos pueden entonces elegir un horario que les funcione y ver horarios disponibles en su zona horaria para reducir confusiones de programación por zona horaria.

No te preocupes: las páginas de reserva personal de Morgen no están indexadas, así que solo las personas con las que compartas tu página pueden reservar tu tiempo.

3. Comprueba la disponibilidad de tus colegas

A menudo invito a colegas a entrevistar candidatos en diferentes etapas del proceso. Es mucho más fácil que vea cuándo están disponibles en Morgen, en lugar de tener que enviar un mensaje de Slack para averiguar qué horarios funcionan mejor.

Hago lo posible por elegir horarios que sean útiles y me encanta que Morgen destaque horarios óptimos para mis colegas, no solo resaltando cuándo están disponibles, sino también cuándo se debe programar una entrevista para evitar fragmentar su tiempo en pequeños fragmentos improductivos.

4. Gestión de tareas en tu calendario

El reclutamiento, las entrevistas y la contratación son procesos intensivos en tareas. Me gusta que mi lista de tareas esté junto a mi calendario, así es fácil ver qué se aproxima y programar tareas sensibles al tiempo.

Arrastro y suelto esas tareas de mi lista de tareas a mi calendario, y para tareas recurrentes, establezco un patrón recurrente. Y si te pierdes una tarea programada, no te preocupes; Morgen la destacará en la parte superior de la barra de tareas, como recordatorio.

5. Recordatorios automatizados

Es fácil quedar atrapado en las demandas diarias del reclutamiento y las entrevistas, lo que puede hacer que olvides entrevistas programadas o tareas. Los recordatorios de Morgen para próximas entrevistas y tareas programadas son exactamente lo que necesito para siempre estar a tiempo y listo para lo siguiente.

En resumen

La contratación probablemente nunca sea simple, pero no tiene que ser caótica.

Al combinar programación, visibilidad de disponibilidad, gestión de tareas y recordatorios en un solo lugar, Morgen ayuda a reclutadores como Auria a reducir la sobrecarga que conlleva ejecutar un proceso de selección reflexivo. Menos tiempo dedicado a coordinar logística significa más tiempo enfocado en candidatos, conversaciones y tomar las decisiones correctas.

Ya sea que estés ejecutando entrevistas de primera ronda de alto volumen o coordinando rondas finales con múltiples partes interesadas, tener tu calendario y tareas trabajando juntos hace que sea más fácil avanzar rápido sin perder nada.

Si estás involucrado en la contratación y quieres una forma más tranquila y confiable de gestionar entrevistas y seguimientos, Morgen puede ayudarte a estar un paso adelante, sin el intercambio de correos electrónicos.

About the author
Auria Heanley
Cofundadora de Oriel Partners
Auria Heanley es cofundadora de Oriel Partners, una boutique de consultoría de selección y administración con sede en el centro de Londres. Es apasionada por ofrecer el más alto nivel de servicio tanto a clientes como a candidatos. Los clientes de Oriel Partners van desde multinacionales globales hasta pequeñas firmas boutique, todas requiriendo el mismo servicio personalizado y apoyo de alta calidad.